Le blog de quilotoa

Aujourd’hui, la formation ne peut plus se contenter d'être une simple ligne budgétaire ou une formalité administrative. Elle est devenue le pilier central de la productivité et de la compétitivité des organisations.Le monde du travail accélère à une vitesse...

Pour les Directions des Ressources Humaines et les Top Managers, le scénario est familier, presque rituel. Un plan de transformation stratégique est validé. Les objectifs sont SMART, le comité de pilotage est en place, la réunion de lancement (kick-off) a été un...

Quand Claire a pris la tête de son équipe, elle était pleine d’élan. Reconnue pour sa rigueur et sa performance dans son précédent poste d’experte, elle voulait à tout prix être une manager exemplaire. Sa mission : redonner de l’énergie à une équipe fragilisée et...

Florence Bertrand propose une approche originale et profondément humaine pour aider les femmes à se réapproprier leur pouvoir personnel. Grâce à des formes pédagogiques impliquantes et joyeuses,  elle les accompagne pour qu’elles révèlent leur singularité, prennent...

Ça vous est déjà arrivé : - d’attendre la deadline pour boucler un projet, stimulé par l’urgence alors que votre collègue déteste ça ?  - de partager une idée avec passion et de recevoir en retour un simple "OK"  - d’avoir des discussions qui s’enlisent avec certains...

Bonjour Yoann, peux-tu te présenter ? Oui, bien sûr ! J'ai 43 ans, et j'ai effectué une reconversion professionnelle assez singulière. J'ai d'abord été ingénieur en agroalimentaire, puis j'ai passé cinq ans et demi dans le secteur des assurances. J'étais à l'aise avec...

Isabelle, peux-tu te présenter et présenter ton activité de formatrice ?  Après des études à Science-Pô Paris, en ethnologie et en sciences économiques, j’ai rejoint un atelier de type « Actor’s studio » pour me former à la pratique théâtrale puis j’ai joué dans...

Dans le paysage professionnel contemporain, le courage est devenu l’une des qualités les plus attendues d’un manager. Et pourtant, c’est souvent l’un des reproches les plus fréquents formulés par les salariés : « Mon manager manque de courage. » Mais qu’entend-on...

Bonjour Ludivine, peux-tu nous parler de ton parcours et de ce qui t’a donné envie de devenir animatrice en fresque du facteur humain ? Oui bien sûr, j’ai passé ces dix dernières années en Australie où j'ai travaillé en tant que Responsable RSE dans un grand groupe...